【代写社】
述职报告代写原于述职的要求，我们很多在职场上打拼的小伙伴们，因为每个月，每个季度，每年都有述职大会，述职大会主要是每个员工都上台宣讲自己的工作过程，例如工作心得、工作中遇到的问题，工作中的一些英明的解决办法，还有一些先进的管理方式和理念等。因为很多人文字功底并不是很好，自己写述职稿件会非常费力，而且还很浪费时间。于是这些聪明的职场精英们自己不写了，直接找人代写。
所以述职代写这个需求就应运而生了，那么述职代写多少钱呢？这个主要取决于这个要代写的人的工作性质和工作岗位。从总监到底下普通员工，总监的述职稿件要求最高，下面我们分享一下各个岗位的述职搞的基本要求。
一:总监:要求高，因为对语句的优美，语句的通畅，还有管事的范围都比较广，所以写手在帮总监写述职搞之前，肯定要和这位总监进行详细的沟通，例如管理理念，创新思维，能为公司创造的价值和做出的贡献等，当然了也有反思，例如有哪些需要改进的地方。
二:经理:经理的述职搞要求比总监低了一个级别，因为经理管理的范围只是一个部门，所以写的范围没那么广，所以价钱方面也比总监的低一点。
三:主管:主管的述职搞要求相对没那么复杂，因为主管的职能管理范围是一般小部门，一般报告的对象是经理就可以，当然了也需要优美的语句来表达主管的日常工作成绩。
四:普通员工，普通员工一般不需要述职，只需要写个简单的工作报告就可以。
其实写述职搞最重要的一点还是要看领导的性格和做事风格，有的领导喜欢听好话，那么就要往好的写，有的领导喜欢听问题，喜欢听实话，那么就要根据真实的工作状况来写。
